Unser Team
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Finanzbildung und helfen Startups dabei, ihre Träume zu verwirklichen
Führung mit Vision und Erfahrung
Seit der Gründung von tavonexurila im Jahr 2020 haben wir uns der Mission verschrieben, Startups und Unternehmer mit den finanziellen Werkzeugen und dem Wissen auszustatten, das sie für nachhaltigen Erfolg benötigen. Unser Führungsteam bringt über 40 Jahre kombinierte Erfahrung in den Bereichen Finanzwesen, Startup-Beratung und Bildungstechnologie mit.
Was uns besonders macht? Wir verstehen die Herausforderungen des deutschen Marktes und haben selbst den Weg vom kleinen Startup zum etablierten Finanzdienstleister durchlaufen. Diese Erfahrungen fließen direkt in unsere Beratung und Bildungsprogramme ein.
Sarah Müller
Geschäftsführerin & Gründerin
Nach zehn Jahren bei führenden Finanzberatungen in Frankfurt gründete Sarah 2020 tavonexurila mit der Vision, Finanzbildung zugänglich und praxisnah zu gestalten. Ihre Expertise in der Startup-Finanzierung hat bereits über 200 Unternehmen zum Erfolg verholfen.
Unsere Grundwerte
Innovation
Wir entwickeln kontinuierlich neue Ansätze für die Finanzbildung und nutzen moderne Technologien, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Vertrauen
Transparenz und Ehrlichkeit stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir bauen langfristige Partnerschaften auf, die auf gegenseitigem Respekt und Verständnis basieren.
Praxisnähe
Unsere Bildungsinhalte sind direkt aus der Praxis entstanden und helfen dabei, theoretisches Wissen in konkrete Handlungsschritte umzuwandeln.
Teamkultur und Zusammenarbeit
Unser Team in Neumünster arbeitet nach dem Prinzip der flachen Hierarchien und offenen Kommunikation. Jede Idee wird gehört, jeder Beitrag geschätzt. Diese Arbeitsweise spiegelt sich auch in unseren Bildungsangeboten wider – wir schaffen Lernumgebungen, in denen sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Die Vielfalt unseres Teams ist einer unserer größten Stärken. Von der erfahrenen Finanzexpertin bis zum jungen Digitalspezialisten bringt jeder einzigartige Perspektiven mit, die unsere Arbeit bereichern.
- Regelmäßige Weiterbildungen für alle Teammitglieder
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Monatliche Team-Events und Wissensaustausch
- Offene Feedback-Kultur und kontinuierliche Verbesserung
- Direkter Draht zwischen allen Hierarchieebenen
Lisa Weber, Leiterin Bildungsentwicklung
"Was mich jeden Tag motiviert? Die Momente, wenn unsere Teilnehmer plötzlich verstehen, wie sie ihre Geschäftsidee finanzieren können. Diese Aha-Erlebnisse sind es, wofür wir arbeiten."
